Facebook创始人马克·扎克伯格再次引进中国AI领域的顶尖人才,正式任命赵晟佳为超级智能实验室的首席科学家。

7月26日,美国当地时间周五,Meta公司首席执行官马克·扎克伯格宣布,前OpenAI研究员赵晟佳将出任Meta超级智能实验室(MSL)的首席科学家。这一举措标志着Meta在积极招募顶尖AI人才、通过从竞争对手那里挖角精英的策略中,迈出了关键的一步,也是至今为止最为重要的任命之一。

这一人才争夺战由扎克伯格亲自发起,目的是加快Meta向超级智能领域的迈进。鉴于公司内部AI模型的开发进度有所滞后,Meta正在积极寻求外部人才以推动其AI技术的发展。赵晟佳曾参与ChatGPT的早期研发,现在他将协助Meta确定科学方向,并直接向Scale AI的前首席执行官汪韬汇报工作。

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扎克伯格在社交媒体上宣布,赵晟佳将出任Meta超级智能实验室的首席科学家。赵晟佳将负责规划实验室的研究计划和科学导向,并与扎克伯格及汪韬紧密协作。作为实验室的共同创始人,赵晟佳自实验室成立以来便担任首席科学家。随着团队建设的稳步推进,Meta决定正式确认他在团队中的领导地位。

赵晟佳在多个领域取得显著成就,如提出创新的研究范式,并在AI领域建立了卓越的领导地位。扎克伯格表示期待与赵晟佳紧密合作,共同推进科学愿景。Meta正致力于打造一支精英、人才密集的团队,拥有丰富的资源和长期战略关注,以推动超级智能研究的发展。未来几年,实验室将迎来一系列激动人心的进展。

此次任命进一步强化了Meta超级智能实验室的领导团队。实验室成立于7月1日,旨在整合公司在AI领域的所有资源。

扎克伯格还提及了在Meta服务超过十年的AI专家杨立昆。他强调,杨立昆的职位保持不变,将继续担任AI研究团队FAIR的首席科学家。然而,随着新领导架构的调整,杨立昆也需要向汪韬汇报工作。

赵晟佳是AI研究领域的重要人物,被广泛认为是ChatGPT的共同创造者以及OpenAI开创性推理模型的核心设计师。在OpenAI工作期间(2022至2024年),赵晟佳为GPT-4做出了重要贡献,并参与了o1推理模型的开发,推动了“链式思维”范式的进展。他的研究工作还包括对GPT-4.1的贡献,并在合成数据生成领域主导了多个项目。

赵晟佳毕业于清华大学,拥有斯坦福大学计算机科学博士学位,师从著名AI教授斯特凡诺·厄尔蒙。他获得过众多荣誉,包括ICLR 2022杰出论文奖、JP摩根博士后奖学金以及高通创新奖学金。他的学术论文被引用超过14,000次,H指数为23,涵盖了变分自编码器和AI校准等领域。

H指数是评估研究人员学术产出数量与水平的指标,由美国加州大学圣地亚哥分校物理学家乔治·希尔施于2005年提出。H指数20被视为成功科学家,40为杰出科学家,60为顶尖科学家。而希尔施本人的H指数是49。

在AI人才争夺战中,Meta通过此次任命展示了其在AI领域的实力和战略布局。面对内部研发的挑战和核心团队的大量流失,Meta公司决定将资金投入到外部资源中。公司内部的混乱使得工程师们陷入“恐慌模式”,在收购Runway和Safe Superintelligence(SSI)初创公司失败后,他们承受了巨大压力。

这一战略转变标志着硅谷人才竞争的加剧。Meta正计划从OpenAI、苹果、谷歌等企业中招募顶尖人才,如Jason Wei、Hyung Won Chung和庞若鸣等。继谷歌Gemini团队的成功之后,Meta还聘请了三名工程师。

这些招聘活动具有高度的针对性。例如,Meta从OpenAI招募特定研究人员,以弥补其在AI推理领域的长期短板。这种“黑帮式”的挖角策略使整个行业陷入防守状态。

这场人才争夺的薪资水平令人瞠目。据称,Meta为某些研究人员提供的薪资高达数亿美元,其中一份被拒绝的职位报价甚至高达12.5亿美元,凸显了背后巨额的财务投入。

这场人才争夺引发了OpenAI的危机。OpenAI的首席研究官马克·陈在一份泄露的内部备忘录中表示:“我现在感觉像是有人闯入我们的家,偷走了某些东西。”为了防止人才流失,OpenAI随后大幅提高了股权补偿,总额达到44亿美元。这场冲突已经公开化,CEO们互相批评签约奖金的高额。

在人才争夺的背后,Meta也在进行大规模的基础设施投资。扎克伯格公开承诺将投入数百亿美元以增强计算能力,吸引并赋能新团队。7月14日,他在一篇帖子中宣布:“我们还将投入数百亿美元的计算资源来构建超级智能。我们有来自业务的资本来实现这一目标。”

这一基础设施战略非常激进。据称,受到xAI快速部署的启发,Meta正在采用“帐篷式”数据中心,使用预制模块并放弃传统备用发电机。在俄亥俄州,Meta甚至建设自有的天然气发电厂,以确保电力供应的稳定性。

这一投资还包括多个吉瓦级的“算力集群”,首个名为“Prometheus”的集群预计将在2026年投入使用。这种对计算能力的高度重视,已成为Meta吸引人才的关键因素。

扎克伯格在最近的采访中阐述了这场AI人才争夺战的新计算思维。他指出,过去的高管们关注的是管理范围,而现在,大家更关注的是算力支持。扎克伯格表示:“我希望我下属越少,GPU越多”。

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